Els treballadors de les dependències municipals de Badalona han tornat aquest dijous 26 de juny a la feina després d’una jornada en què alguns van haver de teletreballar a causa de les temperatures invivibles dels seus llocs de feina.
A l’estiu, amb l’arribada de les onades de calor, una problemàtica recurrent afecta els treballadors de l’administració local de Badalona: les condicions laborals en edificis sense climatització adequada. Aquesta situació, posa de manifest la manca d’inversió i manteniment en infraestructures essencials, amb conseqüències directes per a la salut dels empleats i la qualitat del servei als ciutadans.
Recentment, a Badalona, la situació ha arribat a un punt crític. Amb temperatures que superen els 34∘C en alguns espais de treball, set graus per sobre del que marca la normativa de prevenció i salut laboral. Per tant, l’equip de govern, que lidera el conservador Xavier Garcia Albiol, s’ha vist obligat a prendre mesures d’emergència. S’ha autoritzat el teletreball per als empleats públics d’edificis sense sistemes de climatització en funcionament, una mesura que, segons fonts sindicals, només té caràcter esporàdic i és “insuficient per pal·liar un problema que es mantindrà”.
Aquesta decisió ha afectat diversos serveis centrals, incloent-hi personal de serveis tributaris i biblioteques. No obstant això, la mesura no s’ha pogut aplicar a tots els treballadors. Els qui realitzen atenció al públic, com els del Servei d’Atenció al Ciutadà (SAC), Padró o Serveis Socials, han hagut de mantenir una dotació mínima presencial per garantir les cites prèvies i les urgències. Aquesta excepció genera una disparitat significativa, deixant molts operaris municipals exposats a temperatures extremes.
Ventiladors i aigua, a càrrec dels treballadors
La realitat als espais de treball de l’administració local a Badalona és alarmant. Davant la manca de refrigeració, els mateixos treballadors han hagut de recórrer a solucions de fortuna. És habitual veure’ls comprant ventiladors, pagant de la seva pròpia butxaca o fins i tot aigua per beure, ja que els contractes de subministrament públic estan caducats i l’aigua de l’aixeta surt calenta.
Aquesta precarietat ha tingut conseqüències directes en la salut dels empleats, amb casos registrats de lipotímies, cops de calor i marejos. “El problema és que la gent que fa atenció al públic no pot fer teletreball, cosa que afecta molts operaris municipals”, lamenta un portaveu sindical. A més, afegeix que la comunicació de l’ajuntament, tot i ser global, delega la decisió dels serveis mínims als caps de servei, generant disparitat en l’aplicació de les mesures.
Promeses incomplertes i manca d’inversió
La situació actual no és nova. Ja fa dos anys, els treballadors municipals de la tercera ciutat de Catalunya van denunciar les condicions insalubres a causa de la calor. L’any 2023, en un ple municipal, es va aprovar per unanimitat un pla d’inversió de 2,38 milions d’euros per millorar la climatització de diversos edificis administratius, culturals i esportius. Es va prometre la substitució urgent dels equips en edificis clau com l’antic Banc Central, la Casa de la Vila, l’edifici del Viver i les instal·lacions de la Guàrdia Urbana.
Malgrat les comunicacions oficials que informaven de projectes en marxa amb terminis d’execució d’entre quatre i sis mesos, la realitat és que, segons els treballadors, no s’ha dut a terme cap obra o actuació tangible per millorar la refrigeració dels edificis municipals. Això genera una profunda frustració i posa en dubte la gestió de les prioritats. En el seu moment, l’alcalde de la ciutat va atribuir la responsabilitat de l’estat dels equipaments a anteriors governs amagant que el seu partit també havia governat. Ara, el Partit Popular gaudeix de majoria absoluta i va fer de l’eficàcia una de les banderes de la seva campanya electoral.
Aquesta situació serveix com a recordatori de la importància d’abordar de manera integral i efectiva les condicions laborals en un context de canvi climàtic. La salut dels treballadors i la garantia d’uns serveis públics de qualitat depenen de la capacitat de les administracions per traduir les promeses en accions concretes.
Reaccions laborals
Els sindicats SIP-Fepol, UGT, CSIF, PSU i CCOO han emès un comunicat en què critiquen l’actuació de l’Ajuntament de Badalona davant la crisi provocada per l’augment de les temperatures. Consideren que la resposta oficial a la situació ha estat tardana i insuficient. Les mesures adoptades només resolen el problema de manera ocasional i excepcional, sense abordar-ne l’arrel, segons la nota emesa.
Afirmen que la regidoria de Recursos Humans, encapçalada per Eva Guillén, no ha considerat necessària la convocatòria urgent del Comitè de Seguretat i Salut (CSS), malgrat les reiterades demandes dels delegats i delegades de prevenció. Aquesta inacció, asseguren, posa en risc la salut de les persones treballadores, que fa dies que pateixen temperatures insostenibles en diversos edificis municipals.
Els treballadors també comenten la situació de l’edifici del Viver. Es tracta d’un cas greu: amb grans superfícies de vidre i ventilació inadequada. Allà, les temperatures interiors sovint superen els 33-34°C. Aquesta problemàtica, que es manté des de fa més de deu dies, s’estén a altres dependències com el Banc Central, la Guàrdia Urbana, biblioteques i instal·lacions esportives, afectant més del 70% dels edificis municipals.
Un acte de compromís
En un comunicat, els representants sindicals han manifestat amb fermesa: «Si els càrrecs directius i electes volen mostrar empatia, haurien d’apagar els seus aparells d’aire condicionat i viure les mateixes condicions que la plantilla. No és una solució definitiva, però sí un gest coherent», asseguren.
