Les treballadores del servei d’atenció domiciliària (SAD) s’han plantat davant la proposta de la patronal per desbloquejar el conveni sectorial a Catalunya. Des de CCOO critiquen “l’actitud dilatòria” de la patronal, conformada per les entitats Acra, la Unió, la Confederació, Asade i el Consorci de Salut i Social de Catalunya. Afirmen que no van fer arribar la proposta als sindicats amb antelació i preparen un calendari de mobilitzacions i possibles aturades del servei per unes propostes que qualifiquen de “presa de pèl”.
Des de la patronal defensen que en els permisos retribuïts per conciliació de 5 dies en cas d’accident, malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica es lliuri un justificant per cada dia que es pretengui exercir el dret al permís, el que suposa una vulneració de la normativa. “És un dret quan existeix un fet causant com una malaltia, però no té sentit que se’ns demani justificar que perdura els cinc dies pels quals tenim un permís per llei. És una proposta totalment il·legal”, afirma Noelia Santiago, delegada del Servei d’atenció domiciliària de CCOO de Catalunya.
En matèria salarial tampoc hi ha acord, la patronal fa dues propostes, amb una pujada salarial total del 13,5% enfront una única del 21,5% que demanen els sindicats (7,5% el 2023, 6% el 2024 i 8% el 2025). Els augments que proposa la patronal es distingeixen segons si l’ajuntament treu a concurs la licitació del servei, en el que hi hauria un augment progressiu del 0,5% el 2023, del 3% el 2024, 2025 i 2026 i del 4% el 2027. En el cas que no es tregui a concurs, l’augment progressiu seria del 3,25% amb un pagament únic del 10,25% restant el 2027. El que a la pràctica suposa una desigualtat entre les treballadores. “És discriminatori i ens perjudicaria a moltes per exemple amb la declaració de la renda, que no hem de fer en moltes ocasions perquè no arribem al mínim”, denuncia Santiago.
També són punt de discussió la bossa d’hores que les empreses volen mantenir. En cas que per qualsevol motiu aliè a la treballadora no pugui fer el servei perquè el pacient està al metge o a una residència, són hores que s’acumulen i que s’han de recuperar. Els sindicats en demanen la supressió, ja que defensen que no és culpa de la plantilla i no en són responsables.
Pel que fa a les baixes mèdiques, els sindicats defensen que l’empresa pagui el complement de la prestació de la seguretat social per percebre el 100% del salari. “Amb una feina tan física haver d’agafar una baixa és habitual, però si tenim sous precaris i passem a cobrar el 65% per agafar-la, la majoria optem per anar a treballar dopades perquè és l’única manera que podem arribar a final de mes”, lamenta Santiago. Des de la patronal asseguren que el complement incentivaria l’absentisme laboral, un argument que des de CCOO qualifiquen “d’injust”: “no s’agafarien més baixes, sinó les que han de ser i que ara s’estalvien. És deixar de treballar sense treure el fetge per la boca”, sentencia Santiago. A més, també defensen una jornada laboral de 35 hores, que ara se situa en les 37, que la delegada del SAD de CCOO de Catalunya assegura que “suposaria tenir, almenys, un pacient menys cada setmana i menys pressió per a nosaltres”.
També demanen un paper més actiu de les institucions “perquè un servei que és públic però tenen externalitzat es pugui dur a terme en unes condicions dignes” i afegeixen que “si s’augmentés la dotació pública a canvi que es milloressin les condicions de les treballadores arribar a un acord seria més fàcil”.
L’entrada Les treballadores del SAD es planten i amenacen amb mobilitzacions pel bloqueig del conveni ha aparegut primer a El Diari del Treball.
