La plantilla d’Inditex s’ha plantat davant dels beneficis rècord de la companyia en l’exercici de 2023-2024 i demanen que repercuteixin en millores en les condicions laborals. La multinacional espanyola ha registrat un benefici rècord de 5.300 milions d’euros, un 30% més que en l’exercici fiscal anterior. Els treballadors es van mobilitzar el passat divendres 22 de març a Madrid, Barcelona, Sevilla, València, Màlaga, Les Palmes, Vigo i Bilbao, perquè els beneficis dels quals presumeix la cúpula de l’empresa repercuteixin en tota la plantilla del grup.
CCOO, sindicat majoritari a Inditex, ha impulsat taules de negociació estatals perquè es millorin les condicions laborals a tot el país, però la falta d’acords han portat el sindicat a mobilitzar la plantilla en ciutats de tota Espanya. De fet, el sindicat ha recollit signatures per demanar millores i ha aconseguit quasi 14.000 d’entre una plantilla de 27.000 persones. Des de la UGT critiquen l’enrocament de la direcció. “No té sentit que ens diguin que els pressupostos estan tancats, però anuncïin el repartiment del dividend més gran de la història del grup. És lògic perquè els accionistes són els propietaris de l’empresa, però si pots repartir amb ells també ho pots fer amb els de baix, que estan demanant bastant menys”, assenyala Álvaro Cajigal, responsable estatal d’UGT a Inditex.
Fins al moment, les negociacions entre l’empresa i les organitzacions sindicals han permès equiparar els salaris, les comissions, o les ajudes de tota la plantilla del grup. Des de CCOO i la UGT, en treuen pit, però volen anar més enllà i homologar les condicions laborals de la plantilla en una mesa de negociació estatal. Els sindicats demanen una millor gestió de la maduresa a l’empresa amb prejubilacions, reduccions de jornada, augment dels dies de vacances o plans de pensions. També reclamen avançaments en la prima de vinculació, que es reconegui l’experiència dins l’empresa i un plus d’antiguitat. Demanen a la direcció un programa de defensa integral de la salut de la plantilla que atengui la càrrega de feina, la climatització o el disseny de protocols de violència, a més d’un sistema d’incentius i transparència en les comissions i l’aplicació en totes les cadenes per igual.
Els treballadors han tingut un augment del sou del 3,5% a l’inici de l’any, pactada per conveni amb els sindicats. A més, el 2023 va tenir un augment del 9% passant d’un salari anual de 22.000 euros als 25.000 euros i un incentiu de mil euros per a l’exercici de 2023 i un per al de 2024.
L’entrada Mobilitzacions a Inditex: la plantilla demana millores laborals després dels beneficis rècord ha aparegut primer a El Diari del Treball.
